呼伦贝尔
2020呼伦贝尔市海拉尔区事业单位引进专业教师招聘35名公告
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2020呼伦贝尔市海拉尔区事业单位引进专业教师招聘35名公告。报名时间为即日起10个工作日(2020年1月13日至2020年1月23日)。
为满足我区经济事业发展对人才的需求，经海拉尔区2020年事业单位引进专业人才工作领导小组研究决定，海拉尔区事业单位拟引进专业人才100名，现公告如下：
一、总体要求
认真贯彻执行事业单位引进专业人才有关政策规定，紧紧围绕全区中心工作，坚持事业为重、德才兼备、人岗相适及公开、公平、公正、竞争、择优原则，加强组织领导，强化监督管理，提高引进人才工作科学化、制度化、规范化水平。
二、实施步骤
(一)发布公告
通过海拉尔区人民政府网等媒体对外公开发布《2020年海拉尔区引进专业人才岗位需求目录》。
(二)报名条件
报名人员应年满18周岁，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、诚实守信，具有良好职业道德和操守，未参加过国家禁止的组织及活动，无违法犯罪记录;身体健康，有正常履职的身体条件。符合以下条件之一的可申请报名:
1.具有全日制硕士研究生及以上学历学位，专业符合用人单位岗位需求，年龄原则上不超过35周岁;
2.具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位，专业符合用人单位岗位需求，年龄原则上不超过30周岁;
3.具有全日制本科及以上学历学位，报考2019年内蒙古自治区选调生且笔试、面试综合成绩在70分以上，专业符合用人单位岗位需求。
以下人员不允许报名：
1.现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员，不允许报名。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员被辞退的，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不允许报名。
(三)报名要求
1.报名人员可采取现场报名、网络报名、电话报名等方式进行报名，报名时间为即日起10个工作日(2020年1月13日至2020年1月23日)，具体情况由报名人员与用人单位沟通。
2.报名人员应认真阅读或咨询相关招聘要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。
3.每位报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。
4.按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。
5.在整个引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人，按自动放弃处理，取消其相应资格。
(四)资格审查
用人单位及主管部门、区委组织部、区人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查初审、复审。
资格审查初审工作由用人单位及主管部门负责，并提出初步审查意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审核的，应及时告知未通过审核的理由;对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。初审结束后用人单位形成报名合格人员报告及具体人员名单报区委组织部、区人力资源和社会保障局进行复审,资格复审结果反馈用人单位。
2.资格审查材料包括：学历学位证书;专业技术职称证书;身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料;专利、科研成果以及获奖情况证明材料;其他能够证明符合引进条件的材料。
3.区委组织部、区人力资源和社会保障局分别设立资格审查监督举报电话：0470-8117206,8116623。
(五)人岗相适评估
人岗相适评估工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责。教育系统、卫生健康系统人岗相适评估工作由用人单位主管部门负责。评估主要采取综合面试、专业能力测试等方式，评估结果报引进专业人才工作领导小组审核。
(六)档案审核和政审考察
1.区委组织部、区人力资源和社会保障局对评估结果中上报人员的人事档案进行审核。
2.用人单位主管部门按照1:1比例进行政审、考察后，由领导班子集体研究提出拟引进人员名单，上报区委组织部、区人力资源和社会保障局。
(七)体检和引进
1.区人力资源和社会保障局组织拟引进人员体检。体检不合格的，可以从本岗位差额人选中择优递补。
2.通过海拉尔区人民政府网等媒体对拟引进人员进行5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理人才引进手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位作出是否引进的结论后，报领导小组审批。
(八)补充引进
人才引进岗位出现空缺的，可在符合用人单位岗位需求的前提下，从其他岗位差额人选中择优补充引进。
(九)试用期制度
引进人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定执行为期一年的试用期制度。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人才进行转正考核，考核合格的，办理转正手续，考核不合格的，办理解聘手续。
(十)服务期制度
引进人员最低服务年限为5年，服务期内不允许调离海拉尔区(教育、卫生系统引进人员不得调离本系统)。未满服务期调离人员，要支付一定数额违约金，不得再次参加海拉尔区事业单位公开招聘等。
三、纪律监督
本次事业单位专业人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关法律责任。
点击下载>;>;>;
 | 2020年海拉尔区引进专业人才岗位需求目录.xls |
 | 引进人才报名表(新).xls |
海拉尔区2020年事业单位引进专业人才工作领导小组
2020年1月13日
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2020中国地质大学（武汉）附属学校物理教师招聘公告（湖北）
中国地质大学(武汉)位于碧波荡漾的东湖之畔、风光秀美的喻家山麓，是国家“211工程”首批重点建设和“双一流”重点学科建设高校。中国地质大学(武汉)附属学校位于大学校园内，由初中、小学、幼儿园三个学部组成，现有教职工160余人，学生1900余人，是武汉市现代化学校和洪山区素质教育特色校，多次获得武汉市洪山区教育教学立功单位。根据工作需要，报请大学研究同意，2020年面向校内外公开招聘非事业编制中学物理教师1名，经考核合格并同意录用人员，按照中国地质大学(武汉)非事业编制聘用并享受相关待遇。具体如下：
一、应聘条件
1.热爱党的教育事业，品行端正、身心健康、责任心强、乐于奉献，具有较强的执行力和团队合作精神。
2.具有重点师范院校毕业的全日制研究生及以上学历、学位，本科、研究生学习阶段均为全日制重点师范院校,所学专业均为物理专业，且从事中学物理教学工作3年及以上，年龄不超过32岁。
3.获得市、县(区)课堂教学竞赛教育教学奖励，市、县(区)学科带头人等。
4.有中学物理教师资格证书，普通话等级为二级甲等及以上。
二、报名方式
1.符合报名条件的应聘者须提供个人身份证、学历、学位证、教师资格证、普通话证、教育教学获奖证原件及相应支撑材料复印件一份，并如实填写《中国地质大学(武汉)非事业编制物理教师招聘报名表》，报名表详见附件。
2.报名方式：应聘报表及相关证明支撑材料电子或照片发送指定邮箱：280782172qq.com，邮件名为：中学教师应聘(姓名)，相关证明支撑材料提供电子照片。
3.报名及材料接收截止时间：2020年2月5日。
4.资格审查，2020年2月5-6日进行资格初步审查，审查通过后在通知笔试、面试时提交报名条件相关证证材料原件及复印件进行复审，未通过人员不再单独回复。
5.笔试、面试及试讲时间：2020年2月(具体时间另行通知)。
三、联系方式
彭老师：手机：027—67884996(办)，电子邮箱：280782172qq.com
四、注意事项
乘车线路：59、72、340、401、709、625路公共汽车直达在中国地质大学(武汉)站，也可通过地图或高德地图导航收索“中国地质大学(武汉)附属学校”，附属学校位于中国地质大学(武汉)南望山校区东校区内。
中国地质大学(武汉)附属学校
2020年1月10日
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2020濮阳清丰县公办幼儿园教师招聘120名公告。报名时间：2020年1月20日至22日。
为进一步加强我县公办幼儿园师资队伍建设，保障公办幼儿园的正常教育教学秩序，根据《清丰县政府向社会力量购买服务岗位实施办法(试行)》文件精神，经县政府同意，濮阳市利政人力资源服务有限公司为县政府购买服务岗位承接单位，现将“政府购岗”招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘的原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检等程序，面向社会公开择优招聘。
二、报考条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有清丰县辖户籍或清丰县为第一学历生源地;
2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，热爱幼儿教育事业，为人师表、遵纪守法、具有良好的思想品德和职业道德;
3.身体健康，具有履行岗位职责的能力，能胜任教育教学工作，自觉履行《教师法》规定的义务;
4.需具备国家承认的中专(含职业中专)及以上学历;
5.报考幼儿教学服务人员年龄须在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);报考保育员和幼儿保健服务人员岗位年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);
6.报考幼儿教学服务人员岗位需具有教师资格;报考保育员岗位需具有教师资格或保育员资格;报考幼儿保健服务人员岗位需取得护士执业资格证或保健医资格证及以上级别职业资格证;
7.符合岗位要求的其它条件。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.曾被刑事处罚的;
2.尚未解除党、政纪处分或正在接受纪律审查的。
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.在清丰县以“政府购岗”或“网格员”形式就业的;
5.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位数量
2020年清丰县公办幼儿园“政府购岗”计划购买幼儿教学服务人员、保育员和幼儿保健服务岗位29个，共计120人，详见附件《2020年清丰县公办幼儿园“政府购岗”岗位一览表》。
四、招聘方法及程序
(一)发布公告
《2020年清丰县公办幼儿园“政府购岗”招聘公告》在清丰县人民政府门户网站(http://www.qingfeng.gov.cn)、和“清丰县人力资源市场”微信公众号发布。
(二)报名
1.报名时间：
2020年1月20日至22日上午8:00--12:00，下午14：00--17：30。
2.报名地点：清丰县就业和社会保障服务中心七楼(人民路与106国道交叉口东北角)
3.报名办法：采取现场报名方式进行。
报名时须本人携带户口本、本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)、毕业证、教师资格证、保育员证、护士职业资格证、保健医资格证及各种原件及复印件各一份(复印户口本首页及本人页)，本人近期免冠正面2寸彩色照片2张(非清丰户籍以中专学历报考的需提供报到地为清丰县的就业报到证、就业通知书或者在清丰县就读的初中毕业证)，由本人填写《清丰县2020年公办幼儿园“政府购岗”招聘报名和资格审查登记表表》(注：中专学历需提供中专学历认证报告，河南省中等职业教育学历认证报告在线验证网址：http://vae.haedu.gov.cn/，学历认证过程需15个工作日)。
4.报考者每人限报一个工作岗位。报名资格一经审查通过，不能更改报考信息。
5.报名时所提供联系方式必须准确无误，在招聘期间保持联系畅通。若因本人填报联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。
6.报名费30元。
7.本人持身份证于2月3日到清丰县就业和社会保障服务中心七楼(人民路与106国道交叉口东北角)领取准考证，考试时间和地点见准考证，逾期不领准考证者，视为自动放弃。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，一旦发现报考人员于招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息于材料者，即取消其考试聘用资格，三年内不得参与招聘。
(四)考试
本次招聘考试由笔试和面试两部分组成。
1.笔试(闭卷考试)
(1)笔试时间、地点详见准考证。
(2)笔试内容及分值：笔试内容为：公共基础知识、学前教育理论及岗位专业知识，笔试满分为100分。
(3)笔试结束后，根据笔试成绩按照岗位招聘计划数1：1.5的比例从高分到低分的排序确定参加面试的考生名单。最后一名进入面试人选的笔试成绩如出现并列，同时参加面试(笔试人数达不到岗位招聘计划数1.5倍时，全部进入面试)。
2.面试
(1)面试时间、地点详见县政府网站公告。
(2)面试形式、分值：面试形式为答辩。面试满分为100分。
考生的笔试成绩和面试成绩按5：5的比例计入总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。所有成绩均保留两位小数。
(五)体检
1.根据考生总成绩和资格审查情况，按各岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(体检人数达不到招聘岗位计划时，总成绩≥60分的参加体检)。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺，按相应招聘岗位总成绩依次递补(总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定;面试成绩再并列者，加试面试)，当某一岗位空缺，将根据考生填报志愿进行调剂(具体要求将发布补充公告)。
2.体检费用由体检人员承担，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
(六)公示
根据考试成绩和体检结果确定拟聘用人员名单，并在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为7天。成绩公示地点见《准考证》。
举报电话：0393-7229969
(七)聘用
试用期为1个月，试用期满被确定为聘用人选后，按照有关规定办理相关聘用手续，聘用人员与濮阳市利政人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同期限为1年。期满可根据工作需要及用人单位考核情况与濮阳市利政人力资源服务有限公司协商一致，并经县人力资源和社会保障部门确认可以续签，可以解聘。
五、聘用管理及待遇
1.聘用人员到岗后由用人单位负责管理、考核，因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时，用人单位要及时向濮阳市利政人力资源服务有限公司和县人社局报备。
2.政府购岗就业人员的档案由县公共就业和人才服务中心集中管理，工资待遇由县公共就业和人才服务中心统一核定。
3.濮阳市利政人力服务有限公司依法为就业人员缴纳各项社会保险费用，其中基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴纳部分由濮阳市利政人力资源服务有限公司承担，个人缴纳部分由个人承担。
咨询电话：0393-7219002
 | 点击下载>;>;>;附件1-2.doc |
2020年清丰县公办幼儿园政府购岗岗位一览表
2020年清丰县公办幼儿园政府购岗招聘报名及资格审查表
清丰县“政府购岗”招聘工作领导小组
2020年1月13日
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为满足我区经济事业发展对人才的需求，经海拉尔区2020年事业单位引进专业人才工作领导小组研究决定，海拉尔区事业单位拟引进专业人才100名，现公告如下：
一、总体要求
认真贯彻执行事业单位引进专业人才有关政策规定，紧紧围绕全区中心工作，坚持事业为重、德才兼备、人岗相适及公开、公平、公正、竞争、择优原则，加强组织领导，强化监督管理，提高引进人才工作科学化、制度化、规范化水平。
二、实施步骤
(一)发布公告
通过海拉尔区人民政府网等媒体对外公开发布《2020年海拉尔区引进专业人才岗位需求目录》。
(二)报名条件
报名人员应年满18周岁，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、诚实守信，具有良好职业道德和操守，未参加过国家禁止的组织及活动，无违法犯罪记录;身体健康，有正常履职的身体条件。符合以下条件之一的可申请报名:
1.具有全日制硕士研究生及以上学历学位，专业符合用人单位岗位需求，年龄原则上不超过35周岁;
2.具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位，专业符合用人单位岗位需求，年龄原则上不超过30周岁;
3.具有全日制本科及以上学历学位，报考2019年内蒙古自治区选调生且笔试、面试综合成绩在70分以上，专业符合用人单位岗位需求。
以下人员不允许报名：
1.现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员，不允许报名。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员被辞退的，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不允许报名。
(三)报名要求
1.报名人员可采取现场报名、网络报名、电话报名等方式进行报名，报名时间为即日起10个工作日(2020年1月13日至2020年1月23日)，具体情况由报名人员与用人单位沟通。
2.报名人员应认真阅读或咨询相关招聘要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。
3.每位报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。
4.按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。
5.在整个引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人，按自动放弃处理，取消其相应资格。
(四)资格审查
用人单位及主管部门、区委组织部、区人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查初审、复审。
资格审查初审工作由用人单位及主管部门负责，并提出初步审查意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审核的，应及时告知未通过审核的理由;对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。初审结束后用人单位形成报名合格人员报告及具体人员名单报区委组织部、区人力资源和社会保障局进行复审,资格复审结果反馈用人单位。
2.资格审查材料包括：学历学位证书;专业技术职称证书;身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料;专利、科研成果以及获奖情况证明材料;其他能够证明符合引进条件的材料。
3.区委组织部、区人力资源和社会保障局分别设立资格审查监督举报电话：0470-8117206,8116623。
(五)人岗相适评估
人岗相适评估工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责。教育系统、卫生健康系统人岗相适评估工作由用人单位主管部门负责。评估主要采取综合面试、专业能力测试等方式，评估结果报引进专业人才工作领导小组审核。
(六)档案审核和政审考察
1.区委组织部、区人力资源和社会保障局对评估结果中上报人员的人事档案进行审核。
2.用人单位主管部门按照1:1比例进行政审、考察后，由领导班子集体研究提出拟引进人员名单，上报区委组织部、区人力资源和社会保障局。
(七)体检和引进
1.区人力资源和社会保障局组织拟引进人员体检。体检不合格的，可以从本岗位差额人选中择优递补。
2.通过海拉尔区人民政府网等媒体对拟引进人员进行5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理人才引进手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位作出是否引进的结论后，报领导小组审批。
(八)补充引进
人才引进岗位出现空缺的，可在符合用人单位岗位需求的前提下，从其他岗位差额人选中择优补充引进。
(九)试用期制度
引进人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定执行为期一年的试用期制度。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人才进行转正考核，考核合格的，办理转正手续，考核不合格的，办理解聘手续。
(十)服务期制度
引进人员最低服务年限为5年，服务期内不允许调离海拉尔区(教育、卫生系统引进人员不得调离本系统)。未满服务期调离人员，要支付一定数额违约金，不得再次参加海拉尔区事业单位公开招聘等。
三、纪律监督
本次事业单位专业人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关法律责任。
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2020滨州市市直学校面向省内外高校应届优秀毕业生教师招聘39名公告
按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)、《滨州市中小学教师队伍管理体制改革实施方案》(滨政办字〔2016〕79号)和《关于开展“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”工作的实施意见(试行)》等文件要求，根据滨州市教育局部分直属学校师资情况，经滨州市教育局研究决定，滨州市事业单位公开招聘主管机关批准，现面向2020年应届毕业生公开招聘事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
(一)教育部直属的6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学)2020年应届公费师范毕业生;
(二)曾获得过山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖的2020年全日制普通师范类专业应届毕业生(含本科、研究生，下同)，山东省公费师范毕业生不在招聘范围内;
(三)具有研究生学历，并获得相应硕士学位的2020年应届毕业生。
二、招聘岗位及数量
见附件1：《滨州市市直学校公开招聘2020年应届毕业生岗位计划表》。
三、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;
(三)学习成绩优异，能按期取得相应的毕业证、学位证、教师资格证书;
(四)山东省外生源免费师范毕业生需符合跨省就业条件并经生源地省级教育行政部门同意;
(五)所学专业符合应聘岗位要求;
(六)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(七)下列情形不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
2.法律法规规定的不符合报考的其它情形。
根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。
四、发布信息
招聘公告在滨州市教育局网站发布。
五、招聘程序
(一)联系双选。自本简章发布之日起至2020年1月22日下午17时30分前，凡符合招聘条件的2020年应届免费师范毕业生、省内高校中曾获得过山东省师范类高校学生从业技能大赛一等奖或二等奖的2020年应届师范类毕业生、2020年应届硕士研究生均可通过招聘学校官方网站了解招聘学校有关情况并进行报名，通过《滨州市市直学校公开招聘2020年应届毕业生岗位计划表》(附件1)中的联系方式与招聘学校联系，将《滨州市市直学校公开招聘2020年应届毕业生报名表》(附件2)、《毕业生就业推荐表》以及其他能证明个人能力和水平的证书和材料(报名表为电子版，其余材料为扫描件)发到招聘学校的电子邮箱。发送邮件后请务必通过电话确认。各招聘学校及时与毕业生联系、洽谈。
(二)现场资格审查。资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。
应聘人员到指定地点参加现场资格审查，并提交以下资料原件及复印件：身份证、《滨州市市直学校公开招聘2020年应届毕业生报名表》(附件2)(须本人签名)、2寸彩色近期同底版免冠照片2张、毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(须明确学历、学位、专业、生源地、教师资格、是否免费师范毕业生、毕业时间等信息)，以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、水平等级证书等。山东省外生源且符合跨省就业的免费师范毕业生，需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明;山东省非滨州籍生源毕业生需经生源所在市(地)教育局出具同意函。
每位应聘人员限报1个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格;所提供材料要保证真实，如有不实，取消其聘用资格。现场资格审查结束后，无人员应聘的岗位，将取消招聘计划。应聘岗位资格一经审查通过，一律不得更改。报考有专业要求岗位的，报考人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，要符合本简章岗位设置表“招聘专业”一栏中专业要求。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。面试时间和地点将根据报名和资格审查情况确定，并由招聘学校电话通知。
(三)面试。分试讲和答辩两个环节，分别按照百分制计算成绩。面试公告随时关注滨州市教育局网站。试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目标、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能;答辩主要测试应聘人员的仪表气质、专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。
面试结束后，按照试讲成绩占60%和答辩成绩占40%的比例计算总成绩(计算到小数点后2位数，尾数四舍五入;满分为100分)。根据面试总成绩由高分至低分按招聘岗位数 1∶1的比例确定考察人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员面试总成绩相同且影响聘用的，按试讲成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对面试总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
(四)考察与体检。考察工作在市教育局的指导下，招聘单位具体组织进行，根据拟聘岗位要求，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。
考察合格者，确定为拟体检对象，并当场签订就业意向协议书。待2020年7月底拟体检对象正式毕业后，凭本人毕业证、学位证、身份证、与招聘岗位对应的教师资格证及普通话等级证书等原件进入体检环节，如不能如期如实提供上述材料，将取消其体检资格和聘用资格。具体体检时间、地点及相关要求以通知为准。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示聘用。按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他事项
本次招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，由滨州市教育局组织实施，并邀请社会监督员进行监督。
请应聘人员密切关注滨州市教育局门户网站的有关招聘信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。招聘期间因通讯工具未接通或其他因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0543—3188776
山东省北镇中学：0543--3168901
滨州一中：0543—8139003
滨州实验学校：0543—3183066
滨州市特殊教育学校：0543--8198318
点击下载>;>;>;
 | 滨州市市直学校公开招聘应届毕业生岗位计划表.xls |
 | 滨州市市直学校公开招聘应届毕业生报名表.doc |
滨 州 市 教 育 局
2020年1月14日
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2020春季广西海城区逸夫小学教师招聘公告
北海市海城区逸夫小学是一所全日制公办小学，根据学校发展需要现向社会公开招聘语文、数学等学科临聘教师若干名。
【招聘条件】
1.具有小学及以上相应科目教师资格证。
2.具有大专及以上学历。
【工资待遇】
按照现行海城区教育系统临聘老师工资标准。
【简历投递】
邮箱：hcqyfxx@163.com(邮件主题设为【应聘岗位】+【姓名】)
投递简历截止时间：2020年2月5日。
【联系方式】
有意者请联系：0779-2662028
冯老师：18977960987
吴老师：13687793883
北海市海城区逸夫小学
2020年1月13日
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